自愿调岗是违法的吗

自愿调岗不违法，但须双方协商一致并书面确认。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需满足协商一致和书面形式两个前提，否则员工有权拒绝，并按原合同履行。未经协商单方调岗，可能导致劳动纠纷及员工权益受损。
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处理自愿调岗的常见方式是协商并签订书面协议。应先与员工沟通，达成一致后，再签订书面调岗协议，确保双方权益。选择处理方式时，应注重协议的合法性和有效性，避免口头约定带来的风险。
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自愿调岗需合规。操作如下：1. 与员工沟通，明确调岗意愿及条件；2. 双方协商一致，确保调岗符合员工职业规划及公司需求；3. 签订书面调岗协议，明确新岗位职责、薪资等；4. 存档备查，确保调岗过程合法合规。若未签协议或协商不一致，不得强行调岗。