退休后再次被原公司雇佣8年，能否计入工龄？

退休后再次被雇佣的工龄需具体分析。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄计算需考虑连续、合并或折算，退休后返聘一般不计入工龄。不及时处理可能导致退休权益受损。
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退休后再次被雇佣的工龄处理有连续、合并、折算等方式。具体选择需根据工作性质、合同内容及当地政策，建议咨询当地人社部门或专业律师以确定最合适方式。
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退休后返聘不计工龄。操作如下：1.查阅原劳动合同及返聘协议，明确工龄计算条款；2.咨询当地人社部门，了解具体工龄政策；3.如涉及退休权益，及时咨询律师，确保权益不受损。