老人被拖欠工资18年解决了吗

首先，老人被拖欠18年工资的问题已解决，可报警处理。依据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。长期被拖欠工资可能导致老人生活困难，甚至影响基本生活，可报警处理。若公司老板在劳动局通知后仍不支付，根据《刑法》规定，可控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。其次，老人被长期拖欠工资，依据《劳动法》相关规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，且用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。长期被拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响基本生活，因此可以报警处理。若公司老板在劳动局通知后仍不支付，根据《刑法》规定，可以控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。
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处理老人被拖欠18年工资问题，具体操作如下：1. 首先向当地劳动局投诉，说明情况并请求协助解决。2. 若劳动局通知用人单位后仍不支付，选择报警处理，并提供相关证据。3. 在报警的同时，可根据《刑法》规定，控告老板拒不支付劳动报酬罪，通过法律手段要求追究其刑事责任。
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从法律角度，处理老人被拖欠18年工资的方式，可以先向当地劳动局投诉。依据《劳动法》相关规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。若公司经劳动局通知后仍不支付，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。因此，常见处理方式为向劳动局投诉、报警并控告老板。选择处理方式时，应优先考虑向劳动局投诉，无果后再选择报警并控告。