弟弟在公司培训期间出事故死了，能否认定为工

能认定为工伤亡。法律依据：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司应当及时申报工伤，未及时申报的，可能会影响工伤认定及赔偿。[法律依据中明确提到“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，因此弟弟在公司培训期间出事故可以认定为工伤。公司需在事故发生的一个月内申报工伤，若不申请，可能会影响工伤认定及后续赔偿。
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处理工伤事故，常见方式有申报工伤、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定等。法律依据：《工伤保险条例》规定，公司应及时申报工伤。][处理工伤事故时，公司应及时向人力资源和社会保障局申报工伤，这是常见且首要的处理方式。若不及时申报，可能会影响后续的工伤认定及赔偿。
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能认定工伤。处理方式如下：][1.立即向公司报告事故并要求申报工伤。2.配合公司进行工伤认定所需材料的准备。3.等待人力资源和社会保障局的工伤认定结果。4.如认定为工伤，可进一步申请工伤赔偿。根据不同情况，具体操作可能涉及与公司的沟通、准备医疗证明等材料。