工作中受伤很正常吗

工作中受伤并非正常，需依法认定是否工伤。根据《工伤保险条例》，特定条件下受伤可认定为工伤，如工作时间、场所内因工作受伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
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工作中受伤需依法处理。具体操作：1. 立即报告单位，并保留相关证据；2. 根据《工伤保险条例》，申请工伤认定；3. 若认定为工伤，享受医疗救治和停工留薪；4. 申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；5. 如单位不配合，可申请劳动仲裁或诉讼。
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工作中受伤应依法处理，常见方式有工伤认定和赔偿申请。若符合工伤条件，应及时向单位报告并申请工伤认定，以便获得相应医疗和赔偿。选择处理方式需根据受伤情况和法律规定。