个体工商户员工工伤认定程序是怎样的？

个体工商户员工工伤认定需按程序进行。依据《工伤保险条例》，单位应先提出工伤认定申请，若单位未提，则员工或其亲属、工会可直接申请。未及时认定可能导致员工权益受损，如无法获得工伤赔偿。
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工伤认定常见处理方式为单位申请或员工自行申请。单位未申请时，员工应主动向当地社保行政部门提出申请，以确保自身权益得到保障。选择处理方式时，需考虑单位态度及申请时效。
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工伤认定需按步骤来。单位申请：单位准备材料并提交申请。员工申请：若单位未申请，员工或其亲属、工会在一年内准备材料并提交至社保行政部门。具体操作包括收集医疗证明、事故报告等，填写申请表，并按时提交。