没有签劳动合同已经工作半年了大概可以陪多少

未签订劳动合同工作半年，根据《劳动合同法》相关规定，公司应支付经济补偿。补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月的经济补偿。同时，如果超过一个月未签合同，公司还需支付二倍工资。
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针对未签劳动合同工作半年的情况，公司通常需采取支付经济补偿或补签书面合同的方式处理。具体选择哪种方式需综合考虑劳动者的工作年限、公司的财务状况等因素。为保障双方权益，请务必遵循《劳动合同法》的相关规定。
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对于未签订劳动合同已工作半年的情况，根据相关法律，你可以获得经济补偿。补偿金额根据你的工作年限而定，每满一年获得一个月工资的经济补偿，不满半年则获得半个月补偿。若公司超过一个月未与你签订合同，还需支付二倍工资。请务必按照法律规定处理，以免引起纠纷。