工厂不让休息怎么办

临工厂不让休息的问题，员工应知晓自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工有权依法维权，针对工作时间和休息休假等争议，可以申请劳动仲裁。及时维权有助于保护员工身心健康，提高工作效率。
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针对工厂不安排休息的情况，员工可以采取多种途径维权。首先，尝试与公司进行协商，寻求解决方案；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，若问题仍未解决，可以依法提起劳动仲裁，坚决维护自身权益。
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工厂不安排休息的做法是不合法的。员工可以采取以下措施维权：一是与公司沟通，要求合理安排休息时间；二是如果公司不予以回应，可以向相关部门投诉；三是若问题持续存在，可以依法申请劳动仲裁，确保自己的合法权益得到维护。