工伤认定是公司赔吗

针对工伤认定，公司需遵循工伤赔偿流程。应先进行工伤认定申请，待劳动能力等级鉴定后，依据《工伤保险条例》支付医疗费、伤残补助金等。保障职工权益，避免劳动争议的发生。
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公司一般需按照《工伤保险条例》对工伤情况进行赔偿，包括及时申报工伤、支付医疗费用等。处理时需综合考虑职工伤情、治疗需要及法规要求，确保职工权益得到充分保障。
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关于工伤认定与公司赔偿的问题，具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗记录、工作日志等；然后，向公司提出工伤认定申请；若公司不认可，可向劳动部门申请认定；最后，根据认定结果，协商赔偿或采取法律途径解决。核心在于依据《工伤保险条例》进行认定与赔偿，保障受伤职工的权益。