劳动合同不叫劳动合同怎么认定

劳动合同名称不符仍可按内容认定。依据《劳动合同法》，双方应各执一份劳动合同，如未提供，劳动者有权索要。未及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同名称问题可这样处理：1. 与公司沟通，要求提供正规劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动局举报，并提供相关证据；3. 如仍无改善，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有沟通索要、劳动局反映、仲裁申请等。首先尝试与公司人事部沟通索要，无果则向劳动局反映，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，以确保自身权益。