公司强制加班是否违反劳动法

公司强制加班是违反劳动法的行为。《劳动合同法》和《劳动法》均明确规定，雇主不得强迫员工加班，并且应当支付加班费。对于这种违法行为，公司可能会面临法律制裁，同时也会影响其企业形象。员工完全有权投诉或提起诉讼。
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公司强制加班是不合法的。员工可以采取以下措施：首先，拒绝加班并与公司进行沟通；其次，向劳动监察部门提交投诉；第三，寻求工会的支持和帮助；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。员工在选择处理方式时，应根据实际情况优先考虑和平解决方式，若无法解决则可采用法律手段。
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公司强制加班是违法的行为。员工可以拒绝加班，并尝试与公司进行沟通解决。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求介入调查。在必要时，员工可以寻求工会的法律援助，提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。