被公司裁员社保怎么办

对公司裁员，关于社保问题应如何处理？解答如下：依据《劳动合同法》相关规定，公司裁员需支付经济补偿，这包括过往未缴纳的社保部分可以要求补缴。为确保个人权益不受损害，应及时要求公司补缴社保并关注经济补偿的发放。
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遭遇公司裁员，除了争取补偿和奖金外，社保问题同样重要。个人可要求公司及时补缴社保，确保个人权益不受影响。处理方式需综合考虑个人职业规划、经济状况等因素，与公司协商达成最有利方案。
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公司裁员后如发现社保未缴，员工可采取以下措施：首先，与公司协商要求补缴社保；其次，向社保征收机构投诉，寻求协助要求公司限期补缴；最后，如协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁以维护自身合法权益。具体操作时，请根据实际情况选择合适的方式。