国庆长假后离职，工资会受到什么影响？

国庆后离职工资按实际出勤天数计算，不会额外扣除。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，国庆三天法定假已计入内，离职时按上述规定结算，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。
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国庆后离职工资按出勤算。操作：1.确认出勤天数和月工资收入；2.按月计薪天数21.75天计算日工资；3.乘以实际出勤天数得出应得工资；4.与公司核对，有误则协商或采取法律手段维权。
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离职工资处理通常按出勤结算。若公司拒付或计算有误，可先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接诉讼。