村委会成员辞职绩效工资未发怎么算

村委会成员辞职绩效工资未发，应要求单位发放。依据《劳动法》，单位需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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村委会成员辞职绩效工资未发，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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辞职绩效工资未发，需处理。操作如下：1. 与村委会协商，要求发放绩效工资；2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 也可申请调解，由第三方介入协调；4. 若仍无法解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。