骨折工伤期间，我应该怎么做？

公司应依法支付工伤工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，公司仅提供100元日工资可能违法。若不及时处理，可能影响你的合法权益及工伤恢复。
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工伤工资被克扣，应这样处理：1.与公司协商，要求按法规支付工资；2.协商不成，找工会或调解组织介入；3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对工伤工资问题，你可先与单位协商，或寻求调解组织帮助。若协商、调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决则可诉诸法院。选择方式应视具体情况和效率而定。