劳务派遣合同没到期辞职怎么办

劳务派遣合同未到期也可辞职，但需注意经济补偿。依据《劳动合同法》，若属经济性裁员，可要求劳务派遣单位支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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劳务派遣合同未到期辞职，处理方式有协商、申请仲裁等。建议先与劳务派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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合同未到期辞职。操作如下：1. 与劳务派遣单位沟通，协商解决方案；2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。