公司不让我在离职前把年假休完，求助解决办法

您有权在离职前休完年假。依据《劳动法》，年假是劳动者的合法权益，未休年假应获三倍工资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应得的年休假报酬。
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处理方式有协商、投诉、仲裁三种。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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可休年假或索补偿。操作：1.与HR沟通，要求休年假或支付补偿；2.若被拒，保存证据，向劳动监察投诉；3.投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可诉诸法院。