退休孕妇因违反公司规章制度被辞退，是否可行

退休孕妇被辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，孕妇享特殊保护，违规辞退或涉嫌违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可仲裁。操作如下：1.被辞退后一年内，向当地劳动仲裁委提起仲裁；2.准备仲裁申请书，详细阐述事件经过及诉求；3.提交必要证据，如合同、辞退通知等；4.等待仲裁委受理并参加仲裁程序。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据充分，建议直接提起劳动仲裁；若证据不足，可先咨询律师收集证据。