烧烤店雇佣不满十八周岁的员工违法吗

烧烤店雇佣不满十八周岁员工，若未满十六周岁则违法。依据《劳动法》，国家法定未满十六周岁为童工，雇用即违法。情节严重或面临吊销营业执照等处罚，影响企业正常运营。
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雇佣未成年违法。操作：1. 核查员工年龄，确保满十六周岁。2. 若发现雇佣童工，立即停止工作并上报。3. 遵守法律规定，不雇佣或介绍童工，避免法律风险。
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雇佣未成年员工需确保其年满十六周岁，否则违法。处理方式应依据实际情况选择：若已雇佣，应立即停止并报送劳动保障部门；若需雇佣，应确保员工年龄合法并查验身份证明。