要成为无固定期限合同，劳动合同需签订几次？

无固定期限合同不取决于签订次数。依据《劳动合同法》，无固定期限合同可因协商、续订或用工满一年未签书面合同而产生。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，损害双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期合同非次数决定。操作如下：1.双方协商一致可直接签订；2.劳动者提出续订或同意续订时签订；3.用工满一年未签书面合同，自动视为签订。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无固定期限合同签订问题，常见方式有协商签订、续订时提出或用工满一年自动视为签订。选择方式应基于双方意愿和实际情况，确保合法合规。