以长期工名义应聘的暑假工是否触犯法律？
时间：2025-01-06|栏目：丹江律师|
【法律分析】：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。【
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，向劳动监察大队投诉
上一篇：网购药品退货遭拒，该如何处理？
下一篇：暂无
您可能感兴趣的文章
- 01/06 网购药品退货遭拒，该如何处理？
- 01/06 男方在离婚时藏匿孩子不让见，报警后警方会协
- 01/06 学校豆腐渣工程举报流程是怎样的
- 01/06 婚内遭遇对方不让见孩子的情况，我该如何处理
- 01/06 如果一方不同意可以离婚吗
- 01/06 这算不算出轨呢？
- 01/05 分手后，同居情侣如何处理共同财产？
- 01/05 女方订婚后悔，给男方的钱能要回来吗？
- 01/05 从起诉离婚到判决到分居离婚需要多久
- 01/05 结婚是否合法？
- 01/05 想了解，工伤十级赔偿标准是多少?
- 01/05 会员让其写欠条，怎样确保法律效力？
- 01/05 男朋友送我礼物后私自拿走，能否报警？
- 01/05 父亲多大可以要孩子的抚养费
- 01/05 男方要求我一次性付清彩礼，他威胁要起诉我，
- 01/05 我不到18岁没有能力抚养，是否提供出生证明？
- 01/05 以夫妻名义同居，该如何进行认定？
- 01/05 我房贷逾期了5个月但现在已经还清了，银行还能
- 01/05 某某未经同意就下款了，我应该怎么做？
- 01/04 未婚先孕男子不承认孩子，他上诉法院会承担法