但不包括劳务派遣，有哪些信息可以参考？

劳务服务（非劳务派遣）关注工作结果，合同灵活。依据《劳动合同法》等，劳务服务不涉及直接管理劳动者，否则可能构成非法劳务派遣，面临法律处罚及用工风险。
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劳务服务常见处理方式为签订服务外包合同，明确工作结果及验收标准。选择时需考虑服务内容、质量、期限及费用，确保合同合法合规，避免与劳务派遣混淆。
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劳务服务处理：1.明确服务内容：界定清楚服务范围、质量标准。2.签订合同：以服务外包等名义，明确双方权利义务。3.管理服务过程：通过验收机制确保服务质量，不直接管理服务人员。4.处理纠纷：依据合同约定解决，避免涉及劳务派遣法律问题。