十七岁未成年人可以辞职吗

十七岁未成年人可以辞职，无需用人单位批准。依据《劳动法》，年满十六周岁的劳动者有辞职权利，用人单位应尊重。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响未成年人权益。
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十七岁未成年人辞职，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁机构提起仲裁，以维护自身合法权益。
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十七岁未成年人可辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿；2. 若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，请求裁决辞职事宜；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。