合同期未满遭公司解雇，补偿规定是怎样的？

退休后返聘遭解雇，补偿需视情况定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿，有过错则可能无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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退休后返聘遭解雇，处理方式如下：1.协商：首先与公司沟通，了解解雇原因，争取合理补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。