离职手续未办完，是否有资格获得经济补偿？

您有资格获得经济补偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员应支付补偿，按工作年限计算。若公司违法裁员且合同无法履行，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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有资格获补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。